الجديد

إيجابيات وسلبيات الاستحقاق الدفع للمعلمين

إيجابيات وسلبيات الاستحقاق الدفع للمعلمين



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

تخفف نقابات التدريس في جميع أنحاء الولايات المتحدة من معارضة تقديم أجور للمعلمين وإيجاد طرق جديدة لتجربة هذا المفهوم ، وظهرت ردود أفعال عاطفية من المعلمين في كل مكان.

لذا ، ما هي بالضبط إيجابيات وسلبيات دفع المعلمين بشكل مختلف بناءً على النتائج التي ينتجونها في الفصل الدراسي؟ القضية معقدة. في الواقع ، لقد تمت مناقشته لأكثر من 40 عامًا في عالم التعليم. تعارض الرابطة الوطنية للتعليم (NEA) بإصرار دفع الاستحقاق ، ولكن هل هذه فكرة قد حان الوقت؟

الايجابيات

  • الأمريكيون يقدرون العمل الشاق والنتائج ، ونظامنا الرأسمالي يعتمد على مكافأة هذه النتائج. تقدم معظم المهن العلاوات وزيادة الرواتب للموظفين المثاليين. لماذا يجب أن يكون التدريس هو الاستثناء؟ حقيقة أن المعلم البطيء والمعلم المتفاني يحصلان على نفس الراتب لا يجلسان بشكل صحيح مع معظم الناس.
  • سيعمل المعلمون المشجعون على بذل المزيد من الجهد وتحقيق نتائج أفضل. ما هو الدافع الذي يجب على المدرسين حاليًا تجاوزه ويتجاوز المتطلبات الأساسية للوظيفة؟ الاحتمال البسيط للنقد الإضافي من المرجح أن يترجم إلى تعليم أكثر ذكاء ونتائج أفضل لأطفالنا.
  • ستساعد برامج Merit Pay على تجنيد أذكى العقول في البلاد والاحتفاظ بها. إنه المعلم الغريب الذي لم يفكر في مغادرة الفصل والدخول إلى مكان عمل الشركة لتحقيق منافع مزدوجة تتمثل في قدر أقل من المتاعب وإمكانات مالية أكبر. قد يعيد المعلمون الأذكياء والفعالون بشكل خاص إعادة النظر في ترك المهنة إذا شعروا أن جهودهم غير العادية يتم الاعتراف بها في شيكاتهم.
  • المعلمين بالفعل رواتب منخفضة. من شأن الاستحقاق الدفع أن يساعد في معالجة هذا الظلم. التعليم هو بسبب نهضة الاحترام في هذا البلد. ما أفضل طريقة لتعكس الطريقة الموقرة التي نشعر بها تجاه المعلمين من خلال دفعهم أكثر؟ وينبغي أن يكون المعلمون الأفضل أداءً في الصف الأول لهذا الاعتراف المالي.
  • نحن في منتصف نقص التدريس. من شأن أجور الاستحقاق أن تلهم المعلمين المحتملين على إعطاء المهنة المزيد من الاعتبار كخيار مهني قابل للاستمرار ، بدلاً من التضحية الشخصية من أجل الصالح الأعلى. من خلال ربط رواتب التدريس بالأداء ، ستبدو المهنة أكثر حداثة ومصداقية ، وبالتالي جذب خريجي الجامعات الشباب إلى الفصل الدراسي.
  • مع وجود المدارس الأمريكية في أزمة ، ألا ينبغي أن نكون منفتحين لمحاولة أي شيء جديد تقريبًا على أمل إجراء تغيير؟ إذا كانت الطرق القديمة في إدارة المدارس وتحفيز المعلمين لا تعمل ، فقد حان الوقت للتفكير خارج الصندوق ومحاولة Merit Pay. في وقت الأزمات ، لا ينبغي بسرعة رفض أي أفكار صحيحة كحل ممكن.

السلبيات

  • يتفق الجميع تقريبًا على أن تصميم ومراقبة برنامج Merit Pay سيكون كابوسًا بيروقراطيًا ذا أبعاد ملحمية تقريبًا. يجب الإجابة على العديد من الأسئلة الرئيسية بشكل كاف قبل أن يتمكن اختصاصيو التوعية من التفكير في تطبيق استحقاق الأجر للمعلمين. إن مثل هذه المداولات ستأخذ حتما هدفنا الحقيقي وهو التركيز على الطلاب ومنحهم أفضل تعليم ممكن.
  • سوف تتعرض النوايا الحسنة والتعاون بين المعلمين. في الأماكن التي جربت من قبل أشكالا مختلفة من رواتب Merit Pay ، كانت النتائج في كثير من الأحيان منافسة غير سارة ومثمرة بين المعلمين. عندما يكون المعلمون يعملون كفريق واحد ويتبادلون الحلول بشكل تعاوني ، يمكن لـ Merit Pay أن تجعل المعلمين يتبنون موقفًا "أنا خارج عن نفسي فقط". هذا سيكون كارثيا لطلابنا ، بلا شك.
  • يصعب تحديد النجاح وقياسه ، إن لم يكن مستحيلاً. لقد أثبت "عدم ترك أي طفل متخلف عن الركب" (NCLB) بالفعل كيف أن مختلف مجالات اللعب غير المستقرة في نظام التعليم الأمريكي تضع بطبيعتها مجموعة واسعة من المعايير والتوقعات. ضع في اعتبارك الاحتياجات المتنوعة لمتعلمي اللغة الإنجليزية وطلاب التربية الخاصة والأحياء ذات الدخل المنخفض ، وسترى السبب في أنها ستفتح علبة من الفوضى للديدان لتحديد معايير النجاح للمدارس الأمريكية عندما تكون الرهانات نقدية في جيوب المعلمين الحقيقيين.
  • يجادل معارضو الاستحقاق في الدفع بأن الحل الأفضل للأزمة التعليمية الحالية هو دفع جميع المعلمين أكثر. بدلاً من تصميم وتنظيم برنامج دفع الاستحقاق الفوضوي ، لماذا لا تدفع للمعلمين ببساطة ما يستحقونه بالفعل؟
  • إن أنظمة Merit Pay عالية المخاطر ستشجع حتماً خيانة الأمانة والفساد. سيكون المربون لديهم دوافع مالية للكذب حول الاختبارات والنتائج. قد يكون لدى المعلمين شكوك مشروعة حول المحسوبية الرئيسية. سوف الشكاوى والدعاوى القضائية كثيرة. مرة أخرى ، تعمل كل هذه المشكلات الأخلاقية الفوضوية فقط على صرف انتباه طلابنا الذين يحتاجون ببساطة إلى طاقاتنا واهتمامنا لتعلم القراءة والنجاح في العالم.

إذن ما رأيك الآن؟ نظرًا لوجود مشكلات معقدة ومثيرة للاستحقاق مثل Merit Pay ، يمكن أن يكون موقف الشخص دقيقًا بشكل طبيعي.

في الصورة الكبيرة ، كل ما يهم حقًا هو التعلم الذي يحدث مع طلابنا عندما "يلتقي المطاط بالطريق" في الفصول الدراسية لدينا. بعد كل شيء ، ليس هناك معلم في العالم الذي دخل المهنة للحصول على المال.

تحرير: جانيل كوكس


شاهد الفيديو: قلة تقدير الذات عدم الاستحقاق (أغسطس 2022).